Крупная познанская фирма переходит на четырёхдневную рабочую неделю

Работники фармацевтического производства Herbapol Poznań переходят на четырёхдневную рабочую неделю. К 2025 сотрудники компании будут работать 32 часа в неделю, не теряя при этом в зарплате.

На польском рынке четырёхдневная неделя является редкостью. Крупные фирмы страны начали интересоваться таким графиком относительно недавно, после успешных экспериментов с сокращённой неделей в Великобритании, Франции и Бельгии.

Помимо фармацевтов из Herbapol, работать меньше также стали польские эксперты международной консалтинговой компании Deloitte. В 2022 году рабочую неделю безуспешно пытались сократить в регионе на оконных фабриках Velux.

Важно отметить, что чёткого определения сокращённой рабочей недели в польском законодательстве не существует. Предприниматели, желающие перейти на сокращённый график, вынуждены руководствоваться зарубежным опытом и собственными идеями, в результате чего у всех получается по-своему.

К примеру, Herbapol принял решение постепенно увеличивать количество выходных пятниц с 1 до 4 в месяц, по одной в каждом квартале. Таким образом, в 2025 компания сможет полностью перестроится на новый график. В Deloitte подход немного другой. Там пятница остаётся рабочей, но смены длятся по 4 часа.

Принятие сокращённой рабочей недели подразумевает, что сотрудникам будут платить столько же, сколько и раньше, но и работать придётся в более интенсивном темпе. Тем не менее, компании решаются на эксперименты ввиду возможной выгоды – зарубежный опыт показывает, что отдохнувшие работники справляются куда эффективнее выгорающих.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Total
0
Share